E-Learning y formación online: tendencias para 2023
El e-learning y la formación online se han convertido en una necesidad en el mundo actual debido a las nuevas necesidades de un mundo globalizado donde el trabajo o aprendizaje en remoto ya es casi tan importante como el presencial. Con la mayoría de las instituciones educativas y empresas adoptando el aprendizaje online, las tendencias en e-learning y formación online se están desarrollando rápidamente. En este artículo, exploraremos las tendencias más relevantes para 2023 en el campo del e-learning y la formación online, incluyendo el uso de la inteligencia artificial, la realidad virtual y el metaverso; el aumento del mobile learning y la importancia del tratamiento y verificación de los datos. Estas tendencias te ayudarán a mejorar la efectividad del aprendizaje online y hacerlo más accesible y atractivo para todos.
Datos interesantes del e-learning y la formación online
Estos son algunos datos que ayudan a entender la situación actual:
- Según los últimos datos de Statista, el 26% de los españoles realizaron al menos un curso de formación online.
- Tal y como señalan desde eLearning Industry, el 72% de las empresas ya valoran al e-learning como una ventaja competitiva.
- En Ticpymes encontramos datos del estudio E-Learning Market Trends 2020-2026 – Global Research Report – Industry Coverage, que reflejan que se espera que el mercado del e-learning crezca más del 8% anual hasta 2026.
Todos estos datos demuestran el valor al alza de la formación online tanto académica como profesional.
Tendencias del e-Learning y formación online para 2023
Boom de las IA creativas (generative AI)
La adopción de las IA creativas o generativas ha sido espectacular. Se basan en reconocimiento del lenguaje (NLP – Natural Language Processing) y el tratamiento masivo de contenidos, de entrenamiento, mediante técnicas informáticas como el aprendizaje digital y las redes neuronales. Se han hecho muy populares proyectos como DALL-E o Chat GPT-3 (ambos de OpenAI, organización cofundada por Elon Musk y controlada por Microsoft, y ambos de código abierto) y también otros muchos que permiten «crear» contenido totalmente original. Algunos están en fases iniciales o de investigación, pero pueden desde escribir textos de todo tipo hasta generar, de forma sintética o artificial, imágenes de alta calidad, audio y vídeo a partir de ideas introducidas por vía textual.
Metaverso, Realidad Virtual y Realidad Aumentada en el e-learning
El metaverso facilitará la integración de las prácticas en entornos virtuales que conformen la experiencia educativa de las personas, haciendo especial hincapié en aquellas que supongan la implicación de los individuos en su propio aprendizaje o en el de los demás.
“Un estudio reciente de la consultora PwC, que ha encuestado a 1.004 líderes empresariales estadounidenses, asegura que el 67% participa activamente en el desarrollo del metaverso y busca implementarlo en su empresa para ofrecer formación a sus empleados (42%) o facilitar la interacción entre ellos (36%).”
Algunas de las herramientas de aprendizaje inmersivo que se verán beneficiadas con la llegada del metaverso son la realidad virtual aumentada y las simulaciones, que se irán alejando del video convencional para avanzar hacia virtualizaciones cada vez más realistas. Estas herramientas, junto con otras como la inteligencia artificial, permitirán además una mayor personalización de los contenidos adaptándolos a cada usuario, y también un mejor control a la hora de realizar evaluaciones y seguimientos.
Igualmente, la gamificación aumentará el compromiso de los individuos con sus procesos de aprendizaje, haciéndolos más atrayentes. Las estrategias de aprendizaje interactivo supondrán un reto para los desarrolladores de estos juegos, que deberán aprovechar al máximo las posibilidades del aprendizaje basado en escenarios.También el aprendizaje social, ahora sustentado por la relación entre individuos a través de los LMS y las redes sociales, se verá potenciado por las posibilidades de interacción dentro del metaverso.
Aumento del micro y nanoaprendizaje mediante mobile learning
“Las tecnologías presentes y por desarrollar permitirán crear infinidad de actividades de diversos tipos, permitiendo que tengan lugar experiencias significativas que supongan una auténtica personalización del aprendizaje, fomentando algo tan importante como el aprendizaje experiencial.”
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Enlaces relacionados
https://blogs.uoc.edu/elearning-innovation-center/es/las-ocho-tendencias-en-e-learning-de-2023/